+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Воронеж как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя образец

Жалоба в трудовую инспекцию 02. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. Куда лучше жаловаться на работодателя Как правило работники обращаются с жалобами на работодателя в 3 инстанции: в суд в прокуратуру в трудовую инспекцию В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина.

Воронеж как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя образец

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина.

Как мне отстоять свои права? Ответить Автор: Марина Здравствуйте! Мой работодатель, после моего увольнения не отдает мою трудовую книжку в течении десяти месяцев.

Из-за этого я не могу трудоустроится. Что мне делать. Спасибо Ответить Автор: Светлана Вручили уведомление в связи с реорганизацией, я его подписала. Могут меня уволить по ст. Ответить Автор: Татьяна. Прошу разъяснить правомерность действия начальника, который отказывает в предоставлении ежегодного отпуска за 2015 год.

Я работаю в вредных условиях труда. За 2015год отпуском не пользовалась. Помогите отстоять свои права. Заранее благодарю. Ответить Автор: Эльдар Здравствуйте!!! Я работал по трудовому договору, уволили 04. Ответить Автор: Екатерина Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, работодатель моего мужа отказывается выплачивать отпускные в полном объеме, объясняя это тем, что фирмой был взят кредит, за который нечем платить. Мне не был предоставлен инструмент, оборудование, радиостанции , но в то же время с меня требовали ввода в строй несуществующих уже украденных радиостанций.

Мне был незаконно объявлен выговор с лишением части зарплаты только за то, что я разоблачил аферы руководства. В то же время руководство вертолетом завозит спиртное, десятками ящиков!

Были ли соблюдены при этом ее трудовые права - большой вопрос. Несмотря на то, что я согласился на переход на вакантные должности, меня не спешат оформлять на эти должности, что является нарушением закона. Ответить Автор: Росица Здравствуйте. Зарплату начали задерживать на месяц и полтора месяца. В связи с этим я была вынуждена уволиться.

Но работодатель так и не выплачивает уже второй месяц за отработанные смены в хостеле с 15 декабря 2015 по 1 января 2016. Устраивают они не по договору, просто берут скан паспорта. Если я не могу вернуть свою зп, то хотя бы предупреждаю других соискателей, чтобы не устраивались на эту работу! Так как там безответственные и лживые работодатели! Ответить Автор: ОЛЬГА Я в отпуске с 1 февраля 2016г,но отпускные мне ещё не выплатили и пообещали выплатить в зарплату ,то есть только 27 февраля.

Это не нарушение трудового кодекса... Ответить Автор: Ирина Здравствуйте,мне до пенсии осталось 9 месяцев, и сейчас новый мастер участка где я работаю придирается ко всему лишь бы меня уволить,мне сказали что я 1ая на очереди на увольнение... Ответить Автор: Юлия Здравствуйте! Работала у частника устроенная , ушла в дикрет. Как должны выплачивать детские пособия до 1,5 лет? Директор сказал раз в квартал , так ли это? Ответ: Автор: трудовой консультант Это не так!

На основании ст. Пособие выплачивается в те дни, когда на предприятии происходит выплата заработной платы. По-другому выплачивать пособие по уходу нельзя.

Ответить Автор: Надежда Работаю на почте почтальоном. Зарплата должна быть 7800,но получаем 3500. Нам поставили ставку 0,5,а мы выполняем объем работы на 1 ставку. Когда же это безобразие кончится и нам будут платить полностью зарплату?

Ответить Автор: fox12345 У начальника ко мне предвзятое отношение. Сначала он понизил меня в должности,а через две недели предложил мне написать заявление на увольнение.

Что мне делать? Ответ: Автор: трудовой консультант Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя для того, чтобы они провели проверку вашего понижения в должности. Уволить Вас по своей инициативе работодатель не может, если нет оснований, предусмотренных ст. Заявление по собственному желанию писать не нужно! Постоянно затыкают рот на возмущения. Ответить Автор: Ирина. Сын уволился 18. В марте с переходом на апрель был больничный лист.

Который работодатель заявил,что оплачивать не будет. В марте и апреле был выдан аванс по 3 т. Компенсацию за отпуск,работодатель также отказывается платить,мотивирую это тем,что он не отработал полных 6 месяцев.

До 6-ти месяцев не хватило менее 2-х недель. Сейчас работодатель скрывается,оставляя только бухгалтера,которая всегда отвечает,что денег нет. Сын работал на машине,развозил товар по магазинам. То есть,деньги можно получить в любое время,сняв в маг-не выручку. Подскажите пож-та,как быть в этой ситуации? Заранее благодарю Вас. Ответ: Автор: трудовой консультант Самый лучший вариант для Вас и Вашего сына — написать жалобу в прокуратуру.

Они должны разобраться с нарушениями трудового законодательства. Подробно изложите в жалобе и про задержку заработной платы, и про нежелание выплачивать отпускные а Ваш сын имеет на это право, даже несмотря на то что, он не отработал и полугода.

Прокуратура проведёт проверку и по факту нарушений примет постановление. Но Ваш сын должен доказать свои слова! Ответить Автор: Марина Имеет право работник без оформления брать денежные средства на руки, после оказания услуги для ребенка. Как проверить его квалификацию? Кроме того, вы должны были заключить со школой танцев договор, в котором будет указана сумма оплаты за услуги, сроки внесения платы, а также дополнительные услуги, которые могут быть оказаны преподавателем или другими сотрудниками на платной основе.

Если перечня таких услуг нет, или нет даже договора, то Вы можете ничего не оплачивать. Ответить Автор: Татьяна Добрый день,мою беременную жену хотят уволить с работы,ей до декретного отпуска осталось доработать 1,5 месяца.

Вчера начал намекать ей о том что пора бы увольняться,что она вообще работает не официально и платить ей пособие по уходу за ребёнком не собирается. В добавок ко всему начал нагружать ее такой работай что не каждый с ней справится. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Ответ: Автор: трудовой консультант Если трудовой договор не заключён с работником в письменной форме в течение 3-ёх дней после того, как сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей, он считается заключённым.

Поэтому можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию. Есть же свидетели и документы. Работодатель не имеет права её уволить или не выплачивать ей пособие по уходу за ребёнком.

Ответить Автор: Кристина Добрый день! Получается три человека на одной должности на законных основаниях??? А в мае 2016 года юр. НО Договоров на руках до сих пор никаких нет!!!! Приказов я никаких не подписывала!!!! А куда? Компания эта Московская, в Томске обособленное подразделение, томский директор говорит что мое место занято, либо в другой город, либо на другую вакансию на которую я не согласна.

Письменно меня еще не о чем не уведомляли. Как мне быть в этой ситуации? Ответ: Автор: трудовой консультант Вас обязательно должны уведомить письменно о том, что Вам предлагают другую вакансию с заработком не ниже того, что у Вас был на должности до декрета. Нанимать других сотрудников работодатель мог, но только на время Вашего отсутствия. Поэтому Вас должны принять на ту же должность, либо с Вашего согласия предоставить Вам другую вакансию.

Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию Вашего города. Ответить Автор: ирина подала заявление об увольнении по собственному желанию 16. Ответ: Автор: трудовой консультант Обращайтесь в трудовую инспекцию! Да, выдать Вам трудовую книжку она должна в течение 3 рабочих дней после увольнения, а вот произвести расчёт и выдать Вам заработанные средства — перед увольнением. Если 3 сентября Вам не выдадут документ — смело пишите жалобу!

Подать жалобу в трудовую инспекцию через интернет г воронеж

Что важно учесть при подаче жалобы Как и в каких случаях пишутся жалобы в трудовую инспекцию? В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются: Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации.

Трудовая инспекция в Воронеже (Воронежской области), официальный сайт, адрес и телефон

Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника Образец Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника организации. Он предусмотрен ТК РФ и имеет свои особенности, которые нужно учитывать, поскольку сроки защиты прав работников ограничены. В трудовую инспекцию можно и нужно обращаться с заявлением о непредоставлении отпуска и заработной платы, неофициальном трудоустройстве, незаслуженном наказании, невыплате зарплаты и другим причинам. Список проблем, которые можно разрешить, если подать жалобу в этот надзорный орган, достаточно обширен. Прежде, чем направить заявление в инспекцию на работодателя, нужно приложить к обращению доказательства факта нарушения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Трудовая инспекция Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы Право написать жалобу на работодателя дает статья Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда: принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав; предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав. В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса , работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:. Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. Для этого необходимо выполнить следующие шаги: Выяснить адрес ее территориального отдела.

В каких случаях нужно писать жалобу Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество.

В настоящее время нахожусь на больничном более 4 месяцев, спустя все это время продолжалась борьба с работодателем, получила акт н 1 после обращения в трудовую инспекцию. Какие действия предпринимать далее, кто направляет на мсэ, подлежит ли мой случай страхованию?

Жалоба в трудовую инспекцию

.

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

.

Образец Грамотно оформленное заявление в трудовую инспекцию - это эффективный метод защиты нарушенных работодателем прав сотрудника​.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. prosepobac

    молодчаги!